HR – manager
Word jij onze nieuwe HR-manager?
Parttime – 3 dagen per week – Helmond
Van de steengroeve tot en met de montage van het blad in de keuken zijn wij aanjager van positieve verandering, waardoor we het welzijn van alle betrokkenen vergroten. We produceren en verkopen keukenbladen en andere maatwerkproducten voor interieurtoepassingen van natuursteen en daarvan afgeleide materialen, zoals composiet, Dekton, en keramiek.
Krijg jij energie van mensen, organisatieontwikkeling en een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen? Ben je betrokken en empathisch, maar kun je ook duidelijk adviseren en knopen doorhakken? Dan hebben wij een mooie kans voor je!
Bij Arte zijn we op zoek naar een HR-manager die dicht bij de organisatie staat. Je bent een stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden, geeft leiding aan één HR-medewerker en bent verantwoordelijk voor de facilitaire zaken. Als lid van het MT denk en beslis je mee over de koers van Arte en vertaal je organisatiedoelstellingen naar een passend HR-beleid.
Wat ga je doen?
In deze brede HR-rol combineer je beleid en advies met een praktische, persoonlijke aanpak. Je weet wat er speelt op de werkvloer en bent voor directie, leidinggevenden en medewerkers een toegankelijk aanspreekpunt. Concreet betekent dat:
• Je ontwikkelt, actualiseert en voert het HR-beleid uit en zorgt dat dit aansluit bij de organisatie en haar medewerkers.
• Je adviseert directie en leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken.
• Je voert en begeleidt uiteenlopende gesprekken, waaronder verzuim-, ontwikkel- en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken.
• Je bewaakt de toepassing van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, de cao en relevante Arbo-regelgeving.
• Je coördineert verzuim en inzetbaarheid en werkt daarbij samen met leidinggevenden en externe deskundigen.
• Je geeft op een betrokken en coachende manier leiding aan één HR-medewerker.
• Je bent verantwoordelijk voor de facilitaire zaken en zorgt dat deze goed georganiseerd zijn.
• Je bent lid van het managementteam en levert vanuit HR-perspectief een actieve bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken en besluiten.
Wie ben jij?
We zoeken een HR-manager die gemakkelijk verbinding maakt, goed luistert en ook in lastige situaties een helder en respectvol gesprek kan voeren. Je voelt je thuis in een MKB-omgeving, waar je zowel strategisch als praktisch bezig bent. Verder:
• Heb je een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Heb je brede ervaring binnen HR, bij voorkeur in een MKB-productieorganisatie.
• Heb je actuele kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en Arbo-wet- en regelgeving.
• Beschik je over sterke gespreks- en adviesvaardigheden.
• Ben je betrokken, empathisch, integer en toegankelijk.
• Kun je goed schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden, directie en externe partijen.
• Werk je zelfstandig en zorgvuldig en neem je verantwoordelijkheid voor jouw vakgebied.
Wat bieden wij jou?
• Een brede en afwisselende HR-functie voor 3 dagen per week.
• Een plek in het managementteam, met ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen op de organisatie.
• Een zelfstandige rol met veel contact met collega’s in de hele organisatie.
• Een fijne, informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s.
• Een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioenregeling.
Klinkt goed?
Leuk! Dan maken we graag kennis met je.
Stuur je motivatie en CV naar personeelszaken@artegroep.nl of neem voor meer informatie contact op met Monique Boetzkes via 0492-580500